Si tratta di letteratura un po’ meno leggera rispetto ai romanzi, ma di certo non meno interessante. Questo libro discute 39 casi di manager che nel mezzo del cammin della loro vita professionale si rendono conto di voler cambiare percorso. Descrive quindi quali sono secondo lei gli step da seguire sulla base delle esperienze raccolte ed analizzate.Il punto è che ognuno deve comprendere i proprio desideri, le proprie capacità e agire invece di pensare (act instead of thinking). Uno dei punti chiave del libro è che alcune cose, per capire se ci piacciono davvero, vanno provate. Ovviamente non è necessario lasciare il proprio lavoro, basta fare dell’esperienze collaterali, nel tempo libero, per comprendere quali sono davvero le nostre aspirazioni. Ci sono diversi spunti molto interessanti, oltre a questo, che vale la pena di analizzare. Il libro è in inglese… vi avviso. Non voglio dare un voto, perché mi pare poco utile contrariamente al libro che invece lo è stato molto.
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